必须警惕的网站内容更新三大误区_快商旧网站

必须警惕的网站内容更新三大误区

分类：网络营销时间：2015-09-14 作者：

对于大多数的企业而言，经常性的对自身网站的估量不足，网站运营仅仅上线一个网站就了事，没有做好后续的维护工作，这将对网站产生了严重的影响。互联网早晚会变成常态，依附于第三方平台，并不是一个很好的选择。企业网站做不好内容更新，快商通觉得主要有以下几点。

  1. 不够重视网站的价值。曾经看到一家企业网站在互联网上投入大笔资金，而且网站也每天都做更新，偶尔也会投入一部分资金进行新闻营销，不过，网站更新在坚持大概不到两年后，便停止了。后来才知道，原来网站内容更新属于兼职工作，没有固定的人员，而且当初在做网络推广时，两种意见左右摇摆，后来觉得通过做外链、新闻稿等方式，效果更好一些，所以就放弃了做内容更新。目前访问该企业网站，已经有一年没有做更新了。

  2. 搜索引擎的潜规则作祟。在中国，搜索引擎是讲究出身的，这个出身是有一定讲究的，比如说，政府网站不做优化也有很好的权重，比如说一些知名企业的网站只要做一个百度认证，那么也有可能出现在首页，还比如说，同样一篇文章，放在大型门户网站和企业网站上，其传播度和转载率门户网站要远远要高出企业网站很多。如果站在SEO搜索引擎的角度分析，网站只要做到首页就可以了，做内容似乎是一件毫无意义的事情。

  有一些企业重视内容营销，但是，更喜欢找人代写。但不是在这个行业里打拼，是无法将行业的精髓表达出来，网站内容更新包括行业新闻、企业新闻、技术类文字、员工的情感、产品说明等。新闻可以找人撰写，而后面三种内容，不是专业的人才，根本写不出来，就算是杜撰出来，虽然可以骗过搜索引擎，但是却骗不过行家的眼睛。而且在网站内容更新上，伪原创有很大的市场，其实，伪原创流行的原因是因为最早的一批草根站长，迫于资本的压力和搜索引擎的漏洞而进行的无奈的选择，而时过境迁，作为不差钱的企业仍旧想要通过伪原创来糊弄自己的网站，其质量肯定不高。

  3. 企业网站的管理人基本上就是一个人。没有分工，没有团队作战，其实是一件很危险的事情，有的企业网站的作用就是一个网站，而管理人员的工作就是不让网站瘫痪，能够正常访问以及在线客服咨询就可以，而在公关、推广、企业产品宣传上又是另一个部门的事情。这种老死不相往来的分工模式，企业网站管理人员其实就是一个维修工，没有网络营销理念，更新的内容只是机械的拿到各部门的文件、资料上传而已。

  网站内容的优化是势在必行的，如果有那么一篇比较吸引人的文章，或者很有见解的行业观点，会不会就是因为这个内容，让让用户有了寻找免费电话等联系方式的欲望呢?因此真正用心去做网站内容才能让网站焕发出光彩。

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