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岗位职责
 

1、资源管理：数据真实性的落实、归属的管理。

2、文档的汇总：对所有资源处理后的结果进行汇总，并按时间做好归档;

3、配合各个部门做行政管理工作。

4、负责人员招聘、入离职、异动、社保、合同签定等人事日常事务;

5、负责公司的日常事务工作及员工的管理、指导;

岗位要求：
 

1、熟练使用办公软件;

2、具有较强分析能力，对公司信息绝对的保密，对公司绝对的忠诚;

3、语言和文字表达能力、沟通交际能力、学习能力强;

4、大专以上文凭;

5、具有相关工作经验者优先。

5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;